Sideral como referente de las nuevas tendencias en ecodiseño

Hasta justo antes de la pandemia los departamentos de Facility Management de las empresas se ocupaban de poco más que del mantenimiento de las instalaciones y espacios en los que se desarrolla la actividad laboral. Sònia R. Grau, diseñadora multidisciplinar y creativa, fundadora del estudio Sideral y experta en integrar diseño y sostenibilidad en el flujo de trabajo de las compañías, cree que todo ha cambiado “ahora se busca una visión global que conecte materiales y personas con el planeta. En este proceso se implica a toda la cadena de proveedores y, por lo tanto, produce cambios en todo el sistema”.

Para Sònia Grau la satisfacción y el bienestar está muy directamente relacionada con un nuevo enfoque de las empresas que, cada vez más, detectan la necesidad de una visión holística de sus entornos laborales de un modo más flexible, sostenible y saludable “aplicando modelos orgánicos se consigue, por ejemplo, romper las tradicionales líneas jerárquicas de movimiento y comunicación dentro de los espacios de trabajo. Una adecuada gestión emocional y mental, con foco en las personas, se traduce en bienestar, fomento del desarrollo de aptitudes e incremento de la capacidad de los trabajadores para enfrentarse a los retos laborales diarios desde la motivación y la creatividad”.

La redefinición de las labores de un Facility Manager, cuya tarea también ha adquirido una nueva dimensión y enfoque, hace que este trabajo responda a un nuevo perfil. La nueva realidad se asienta sobre unas nuevas tendencias que según Sònia “viran hacia lo sostenible, la vuelta al humanismo y a los grupos colaborativos para crear una economía más fuerte. El punto de partida es entablar una nueva relación entre los espacios de trabajo o workplaces y las personas que los habitan como centro. En estos nuevos espacios de trabajo se debe de priorizar el bienestar, la flexibilidad, la tecnología y la innovación. El objetivo es aumentar la capacidad productiva, inspiracional, creativa y de autodesarrollo. Sin olvidar el wellbeing que se centra en espacios sostenibles para el bienestar integral de los equipos”. 

*Fragmento de un artículo que se escribió sobre las referencias en ecodiseño y en diseño sostenible.